解决大棚承包种植方案

优质回答与知识(10)

一般都采用室外往室内通气的方式。

2020-08-30 15:24:58

可以人工造氧啊,用化学方式处理

2020-08-30 15:38:31

能配点图片更好

2020-08-30 13:07:32

扣棚前韭畦的管理 一般11月上中旬韭菜地上部就会枯萎,地上部完全枯萎后,把韭畦中的枯叶、杂草等割除并清理干净,清畦后将韭菜鳞茎以上的表土挖出畦外露出鳞茎,日晒夜冻,以提早打破休眠,使出韭整齐,同时消灭潜入韭墩越冬的害虫。扒韭墩时注意不要伤根。扒墩6~8天后用50%辛硫磷乳油或90%晶体敌百虫1000倍液80公斤灌根,预防韭蛆危害。灌根3~4天后在行间开沟施肥,每亩施腐熟有机肥2000~3000公斤或饼肥250~300公斤,施肥后覆土,土面与韭墩相平,然后浇水,覆土下沉后再盖一层细土埋严韭墩。 棚室生产阶段管理  扣棚:11月份开始扣棚,扣棚前铲掉老叶,进行施肥,施肥时在空行中开5cm深的沟,每667平方米施二铵50kg,腐熟鸡粪1000kg,尿素50kg,然后覆土,浇水一次,等地散后扣棚,一般韭菜棚要扣三道(三层覆盖)。  培土:培土是韭菜栽培中的一个重要环节,在韭菜长到10cm时,可培土1次,这样可使韭菜茎部变粗变长,提高其商品性状。每一茬韭菜共培土3次,具体培土时间视韭菜生长情况而定。  收割:韭菜一般收割2~3茬。收割时从基部用铲收割,不伤根部为好,以割口呈黄色为宜,伤口应整齐一致。每次收割后,将茬口上的土耙细,周边土锄松,待2~3天后,韭菜伤口愈合,新叶快长出时,进行浇水、追肥,每667平方米追施有机肥400kg,尿素30kg,复合肥10kg。  韭菜主要病虫防治  病害防治  灰霉病。每667平方米用10%腐霉利烟剂260~300g,分散点燃,关闭棚室,熏蒸一夜。或用65%多菌霉威粉水剂,每667平方米用药0.1kg,7~10天喷1次。  锈病。发病初期,用16%三唑酮可湿性粉剂1600倍液,隔10天喷1次,连喷2次。  疫病。发病初期用60%甲霜铜可湿性粉剂600倍液,或72%霜霉威水剂800倍液,或60%  烯酰吗啉可湿性粉剂2000倍液,也可用72%霜脲锰锌可湿性粉剂600倍液灌根或喷雾,7~10天喷(灌)一次,交叉使用2~3次。  虫害防治韭蛆。成虫盛发期,顺垄撒施2.5%敌百虫粉剂,每667平方米撒施2~2.6kg,或在上午9~11时喷洒40%辛硫磷乳油1000 倍液,或2.5%溴氰菊酯乳油2000倍液,及其他菊酯类农药如氯氰菊酯、氰戊菊酯、功夫、百树菊酯等,也可用40.3%毒死蜱乳油600mL,或辛硫磷 -毒死蜱合剂(1+1)800mL,或40.8%乐斯本乳油600mL或40%辛硫磷乳油1000mL,或辛硫磷-乐斯本合剂(1剁)800mL,稀释成 1000倍液灌根。  潜叶蝇。在产卵盛期至幼虫卵化初期,喷75%灭蝇胺5000~7000倍液,或2.5%溴氰菊酯或其他菊酯农药1500~2000倍液喷施。  蓟马。在幼虫发生盛期,喷50%辛硫磷1000倍液,或10%吡虫啉4000倍液,或3%啶虫脒3000倍液,或20%丁硫克百菌2000倍液,或2.5%溴氰菊酯等酯类农药1500~2500倍液。  韭菜是一种多年生植物,能连续收获3~4年,采用塑料大棚栽培韭菜,可使韭菜在春节上市,满足了人们的生活需要。春节上市的韭菜价格一般在2元左右,每667平方米收入可达6000元以上,经济效益十分可观。  育苗  每年4月中旬开始播种育苗,但夏至到立秋之间,因天气炎热,雨水多,对幼苗生长不利,不宜育苗。  整地施肥:播前需翻地,结合施肥,耕深30cm,耙细作畦。每667平方米施农家肥3000kg、尿素50kg、硫酸钾20kg、磷肥100kg,进行深翻卧肥,卧肥后浇水,等土壤疏松后2~3天播种。  播种:可干籽直播(春播为主),播种时行距25~30cm,深度3cm,每667平方米播种子4~6kg,将种子混2~3倍沙子进行播种。也可催芽播种,方法是用40℃水浸种12h,除去秕籽杂质,用湿布包好放在16~20℃条件下催芽,每天冲洗1~2次,60%露出白尖即可,播种后全覆膜,进行保墒促苗。  蹲苗:出苗后去掉地膜,等苗出齐后,可用磷酸二氢钾等叶面肥进行叶面喷施,促进壮苗,从齐苗到苗高16cm,7天左右浇一次小水,结合浇水,每 667平方米追施尿素10kg,高湿雨季要及时排水防涝。立秋后,结合浇水追肥2次,每次每667平方米施尿素10kg,移栽前一般不收割,以养根促进壮苗。  病虫害防治:出苗后,每月喷1次爱福丁,每667平方米用药量0.1kg,防治小菜蛾、韭蛆、潜叶蝇。  移栽  移栽移栽前的准备工作  整地施肥。在整地时,每667平方米施农家肥3000kg,二铵50kg,尿素100kg,深翻整平,在土壤较干时,可浇一次透水。浇水时,每667平方米随水浇灌1kg辛硫磷,防治地下害虫。  起苗。将韭菜苗挖出后,对苗子进行分级,将弱苗拣出,将壮苗从根部3cm处剪掉多余长根,以促进新根发育,再将叶子先端剪去1/3,以减少叶面蒸发。  移栽。在整好的地块中,以行距35cm,深度20~30cm,开沟,整平,将所选壮苗按株距1cm摆好,栽植深度以不埋住韭菜的分叉(生长点)为宜,移栽浇小水一次。  移栽后的管理  水分管理。定植当年一般不收割,着重养根壮苗,移栽后及时浇水,新叶长出后及时中耕,此后土壤应保持见干见湿状态,进入雨季应及时排涝。当日最高气温下降到12℃以下时,应减少灌水。  施肥管理。施肥应采取少施、勤施的原则,施肥的多少一般视苗高而定,当苗高在35cm以下时,每667平方米施腐熟粪肥500kg;苗高在35cm以上时,每667平方米施腐熟粪肥800kg,同时加尿素5~10kg。  病虫害防治。定植成活后,要喷洒一次爱福丁防治小菜蛾、韭蛆等害虫。这次喷洒一定要仔细、彻底,要让药液顺着韭菜渗到根部。

2020-08-31 11:42:29

一、扣棚前的管理 1.清洁韭畦。韭菜经过几次霜后,营养物质已进入鳞茎内,叶片开始枯萎。此时应把韭畦中的秸秆、死叶、杂草等清理干净,以减少韭畦内潜伏的病原菌,降低发病程度。 2.扒韭墩。清畦以后,将韭墩鳞茎以上的表土挖出畦外,使之露出鳞茎,进行日晒、夜冻,这样可提早打破休眠,使出韭整齐,同时还可消灭潜入韭墩越冬的害虫。扒韭墩时注意不要伤根。 3.灌韭根。扒墩6~8天后,每亩可用50%辛硫磷乳油1000倍液或80%晶体敌百虫500倍液80公斤灌根,同时加入新高脂膜800倍液提高药剂成分利用率,以防韭蛆为害。 4.及时追肥。灌根3~4天后,可在行间开沟施肥,一般亩施腐熟的优质有机肥2000~3000公斤或饼肥250~300公斤,施后覆土与韭墩相平,然后浇水,待覆土下沉后,再盖一次细土埋严韭墩,并随即喷施新高脂膜提高养肥成分利用率,同时防止病菌复制感染。二、扣棚后的管理 1.温度管理。韭菜扣棚后,一般25天左右就可以出苗了。出苗后,应及时喷施新高脂膜能防止病菌侵染,提高抗自然灾害能力,保护幼苗茁壮成长。棚内的温度白天控制在20℃~25℃,夜间要尽量保温。 2.适当培土。等苗长到6~7厘米高时,要进行第一次培土,土厚为3~4厘米。苗长到10~15厘米高时,进行第二次培土,培土的厚度为6~7厘米,这样进行2~3次,韭菜根部就变成了土堆,行间变成了沟。 3.肥水管理。在韭菜生长期及时喷施壮茎灵可使韭菜杆茎粗壮、叶片肥厚、叶色鲜嫩,并割头刀韭菜前不浇水,待二刀韭菜长到6厘米高时,结合浇水,每亩追复合肥20~30公斤,在收割前4~5天再浇水。以后每割一刀都要扒垄,晾晒鳞茎,待新叶长出后,结合浇水追肥并培土。 4.及时收割。当韭菜的高度长到20~25厘米时,一般是在元旦前后,就可以收获第一刀韭菜了。收获的时间最好选择在晴天的上午,揭开塑料薄膜,用韭菜刀从韭菜基部收割。以后每刀间隔20~25天收割一次,第二刀的收割时间约在春节前后,一般收割3~4刀,亩产量3000公斤左右。

2020-08-31 12:35:08

保啊爷,你现在在种韭菜啊,效益怎么样啊…

2020-08-31 12:27:06

应该没有什么问题,但是还是咨询一下比较妥当,毕竟一个地方一个政策

2020-08-30 15:01:05

到相关部门办理许可证

2020-08-30 15:36:45

“我们各方面的制度漏洞太多,社会保险方面的制度漏洞太多,如果我们不把这些制度的漏洞堵上,提供一些有约束,有激励的机制的安排,包括管理的方式,给多少钱也会吃光。”在召开的中国发展高层论坛上,财政部部长楼继伟表示。社保资金没有形成全国统筹、投资保值体系不健全、事业单位改革拖后腿等问题,一直是社保体制难以跨越的障碍,弥补这些缺陷的直接办法就是财政补贴。以2011年为例,企业职工养老保险基金当期结余约为4000亿元,但当年养老金财政补贴2200多亿,还有1800亿元的非正常缴费收入。如果剔除财政补贴和非正常缴费收入,正常缴费只能仅仅抵消支出。由于地区之间养老金结余情况不同,发达地区如广东等地盈余巨大,绝大部分西部地区仍处于收不抵支的状态,主要依靠财政补贴。养老金尚未实现全国统筹,广东等省份的余额,不能转移给西部收不抵支的省份,财政必须要拿出两千多亿来补贴分割的养老制度,主要流向那些当期收不抵支的省份。“这两千亿看起来补贴了西部省份,但本质上是补贴给了养老保险制度本身,实际上是留在了少数几个盈余大户省,年复一年存在下去的。”社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示。长期以来社保重融资补贴,轻投资保值增值的管理方式,使得补贴从1998年的24亿到2011年的2272亿;从占GDP的0.03%到0.42%,结余中,相当一部分来自于财政补贴。一方面是财政累计对收不抵支地区万亿元补贴,另一方面,发达地区社保金躺在银行内缩水。没有解决保值增值问题,银行利率跑不赢CPI,就意味着社保资金一直在缩水,而且养老金的基数越大,缩水越多。据相关人士透露,按照方案设计,在提高社保统筹层次上,将逐步实现企业职工基本养老保险省级统筹,基础养老金全国统筹。2012年,全国社会保险基金滚存结余达到3.6万多亿元,业内人士预计,到2013年末将达到4.09万多亿元。社保基金规模日益巨大,如果不通过改革填补自身的漏洞,未来财政对社保补贴力不从心。“国家一定要加快这一制度的全国统筹步伐,为基金集中管理并有效投资创造条件,尽快制定专门的投资法律或法规,否则,基金贬值的风险将持续扩张。这就是我为什么一直在呼吁重视基金贬值问题的原因。”全国人大常委、中国人民大学社保研究中心主任郑功成表示。根据财政部预算报告,在社保基金累计结余增加的同时,2013年全国社保基金当期收支结余将比2012年下降1000亿,据相关人士介绍,主要是企业职工基本养老保险金收支结余的下降,养老金的支付额将大幅增长。无论是养老还是医疗,很多事业单位包括机关的社会保险制度改革正在推进,人员与企业职工一样参加了各类社会保险。随着社保标准的提高和改革的不断推进,“双轨制”终将合并统一。2013年的中央预算安排中,社会保障和就业支出继续增长,按照10%左右的标准继续提高企业退休人员基本养老金水平,为不同制度下的养老金并轨,打下基础。“从长远看,由政府财政补贴的社保制度不可持续,各个参数都需要调整,否则将存在严峻的财务风险,必须改革。”郑秉文表示。据悉,在调整企业社保制度的同时,解决双轨制方案的关键,在于如何实现企业与机关事业单位各项社会保险制度的有效衔接,实现新老制度的平稳过渡。 根据国务院2015年发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》后,各省份陆续出台实施办法,对缴费和待遇、改革的范围、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确。根据安排,机关及参公管理单位、行政类、公益一类二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。单位按本单位参加机关事业单位养老保险工作 人员的个人缴费工资基数之和的20%、个人按本人工资收入的8%缴费。同时建立职业年金制度,个人、单位分别按基本养老保险缴费基数的4%、8%缴费,全 部计入职业年金个人账户。此外,各地实施意见对于改革范围也作出界定。要求按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围,编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。对于编制管理不规范的单位,要先按照有关规定进行清理规范,待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。对于资金的筹集问题,各地的方案表述基本一致,均要求积极调整和优化财政支出结构,加大社会保障资金投入,确保基本养老金按时足额发放,同时为建立职业年 金制度提供相应的经费保障。云南等地更进一步明确,机关事业单位养老保险制度改革所需财政资金,纳入同级财政预算,按行政隶属关系和现行经费保障渠道解 决。不过,由于各地实际情况的差别和省级以下地区具体贯彻意见拟订进度的不同,启动改革实施工作的时间也将有所差别。值得注意的是,本次改革实行“老人”老办法、“中人”中办法、“新人”新办法。相对于“新人”(办法实施后参加工作的)和“老人”(本办法实施前为编制内 工作人员且已经退休的),改革前参加工作、改革后退休且累计缴费年限满15年的“中人”的待遇如何过渡成为社会关注的焦点。对此,各地实施办法均明确提出,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,依据“视同缴费年限”长短发给过渡性养老金。不过,对于过渡性养老金的具体计发等问题,一些地区尚未给出具体过渡办法,未来或将另行制定。事实上,在城镇职工基本养老保险制度建立过程中,相关政策也作出了过渡期的安排,对改革中的“中人”,从社会统筹基金中支付过渡性养老金。目前随着“中人”逐渐退休、“新人”越来越多,过渡性的政策安排逐步弱化,新制度逐渐居于主体地位,体现了平稳过渡的改革方针。对此,专家表示,通俗来讲,“中人”退休后待遇将由基础养老金、个人账户养老金、职业年金和过渡性养老金四部分组成。并轨时职工的年龄越大,在其实际领到 的退休金中,基本养老金占到的比例就越小,过渡性养老金占到的比例就越大。“改革不是一蹴而就,毕竟有很多人在机关工作多年,如果一下退休金少很多,可能 会引发社会问题,同时也会给改革带来更大阻力。职业年金和过渡性养老金可以充当平滑剂的作用,填平改革前后养老金待遇鸿沟,实现平稳过渡。”上述专家说。人社部社会保障研究所所长金维刚认为,过渡期结束后,“中人”养老待遇会因人而异,但是差距不会太大。因为到时候不仅职工的基本养老保险个人账户有了一定 的缴费积累,而且养老金还随着待遇调整机制会不断上调,再加上累积的职业年金,几项相加之后的养老金绝对额可能还会增加。对于过渡期的时间究竟有多长的问题,多地在实施办发中提出设立10年过渡期,并在过渡期内实行新老待遇计发办法对比,“保低限高”。如北京市提出,过渡期 内,新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低,新办法计发待遇高于老办法待遇标准的,超出的部分分年度按比例予以限制。未来随着改革推进,各类人群的养老待遇也将平稳过渡。过去机关事业单位人员退休待遇与 职务职级关联较大,今后新人退休待遇更多地会与工资水平、基金运营等因素发生关联,制度公平的实现将为以后进一步消除待遇差距提供可能性,并为最终实现养 老金待遇公平化奠定基础。 从五个方面推动机关事业单位养老保险“双轨制”改革,一是统账结合,二是实行单位和个人缴费,三是改革基本养老金计发办法,四是改革基本养老金待遇调整办法,五是建立职业年金。2008年初,国务院通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》,确定在山西、上海、浙江、广东和重庆5省市先期开展试点工作。2009年1月,人社部正式公布了《事业单位养老保险制度改革方案》,对这项改革路径给出清晰勾画。近6年过去,由于受多重因素限制,各试点省市进展缓慢。一位接近决策层的人士对《财经国家周刊》记者表示,过去几年,一直是人社部一家主要倡导和推动这项改革,其他部委并没有太多实质性的回应。在上一轮地方改革试点中,并没有明确改革后养老金水平是否变化,只笼统提到要建立职业年金,没有具体细节和收入弥补措施。此项改革的目标是将80%-90%的养老金替代率下调至50%左右。养老金替代率是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率,是衡量劳动者退休前后生活水平差异的基本指标之一。上述接近人社部的人士表示,未来的改革方案重在转机制,而非降待遇,改革可能需要财政的大力支持,来适当调整公务员和事业单位职工工资水平,弥补因个人缴费而增加的支出,维持改革前后职工的基本生活水平。改革方案还包括,同步推进机关和事业单位的养老保险改革,以免造成机关和事业单位职工之间的群体分化和新的社会不公;并且要将机关和事业单位职工纳入统一的职工基本养老保险制度;机关事业单位的基本养老保险缴纳,也按照企业职工的模式推进,应明确是由用人单位和职工双方依法缴费。 延迟退休政策的信号一经释放,就引发这样那样的争论。“增加艰苦岗位工作人士的工作时长”、“加剧就业紧张形势”等反对声音迭起。但不少社保专家认为,随着人均寿命不断增长、受教育年限持续提高,延迟退休是维系养老金制度正常运转的必然选择。《决定》为上述争论给出了基调,提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策,这也是这项政策第一次写进中央文件。参保人延迟一年退休,中国可减少养老金支出490亿元,并可增加缴费230亿元,相当于多收入720亿元,如果推迟5年退休,就能增加3500亿元,按照2011年全国平均水平计算,足够支付2000万人一年的养老金。所谓渐进式延迟退休年龄有三方面内容,第一是有一个预告期,提前几年告知社会;第二要分步骤,可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三,要“迈小步”,以“一年提高几个月”这样的方式,一步一步来,用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。推行延迟退休政策的第一步,应先对提前退休的现象予以规范。现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休,以及女工人50岁退休的政策,是从1951年起开始实行的。在过去多年,为配合国有企业改革和经济结构调整,国家先后出台了一系列提前退休政策,最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。人社部门的数据显示,中国居民的实际退休年龄比法定年龄还要低不少。由于现实中实行了一些提前退休政策,中国居民领取养老金的平均年龄仅有53岁,其中男性大约为56岁,女性还不到50岁。退休年龄过低并不意味着给年轻人腾出了更多就业岗位。在退休人员中,继续在岗从业的超过了20%。在规范提前退休之后,第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高,缩小与男性退休年龄之间的差距。“根据国际经验,男女退休年龄差两岁是比较合适的。”上述人士表示。最终形成的方案并不会对所有人采取一刀切的办法。金维刚透露,政策对不同的群体将会产生不一样的影响,还会针对特殊群体出台相应的妥善安排。记者从人社部社保研究所了解到,延迟退休政策的出台还没有时间表,也没有形成具体方案,仍处于研究讨论阶段。如果现在开始启动,那么每年可能延后退休两三个月,对人们不会有太大影响。但如果再过几年启动,那时的老龄化问题更为严重,也许每年就要延后六七个月了。“调整来得越晚,对社会冲击越大。”

2020-08-30 16:17:51

可以的,常见的野菜可以种植很多,万兆五百年,了解一下。

2020-08-29 19:26:00

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